Miten palkata Effectively

Tänään &'; artikkelissa strategia on, miten palkata tehokkaasti. Haluan olla todella avoin kanssanne tästä aiheesta. Me palkkasi ensimmäinen kokopäiväisesti, henkilökohtaista työntekijä kolme vuotta sitten ja hän &'; s edelleen keskuudessamme, mikä on niin suuri. Kuitenkin paljon ihmisiä, että me palkkasi jälkeenpäin enää työskentelevät yhtiömme. Että &'; s koska me palkkasi hyvin tehottomasti. He olivat kaikki ihanat ihmiset, ne vain weren &'; t oikeat ihmiset.

Jos haluat hyödyntää yrityksesi ja lisääntyä, olet saanut saada apua. Et voi tehdä sen itse enää. Meillä kaikilla on, että ICF, Inner Control Freak. Kyllä, sinulla on oltava sen olevan yrittäjä, muuten uskaltaisi &'; t saada hommat, mutta siellä saa olla piste, jossa voit &'; t tehdä kaikkea itse. Sen sijaan, sinun täytyy siirtää, jotta voit tehdä enemmän rahaa ja palvella enemmän asiakkaita ja tehdä enemmän hyvää työtä maailmassa.

“ Avain fantastinen tiimi on palkata ihmisiä, jotka ovat luonnostaan ​​hyvä, mitä Käytät uudelleen ei. &";

Client nähtävyyksiä, me &'; ve tullut niin paljon paremmin meidän palkata tehokkuutta. Olipa Käytät uudelleen ajatellut palkata aivan ensimmäinen virtuaalinen avustaja (yhdessä vaiheessa, minulla oli yhdeksän virtuaalinen avustajien) tai ensimmäinen henkilökohtaista työntekijä, I &'; ve koristeltu 4 tärkeitä vinkkejä jakaa teidän kanssanne tällä viikolla &'; artikkelissa.

1. Tunnista kaikki Käytät uudelleen tekee edelleen itse, että on ulkopuolella oman nero työn – sinun ainutlaatuinen kirkkaimmillaan. Kirjoita se kaikki alas. Oletko vielä tekemässä oman aikataulutus tai tilausten käsittely? Oletko vielä tekemässä oman arkistointi ja kopioinnin? Tunnista kaiken, Käytät uudelleen vielä tekee yrityksesi että todella doesnt &'; t tuloja yritykseesi.

2. Selvitettävä, minkä tyyppinen henkilö sinun täytyy tehdä niitä asioita. Selitän, mitä tarkoitan, että. Tämä on tapahtunut minulle ja sitten se tapahtui yksi asiakkaani äskettäin. Hän kasvoi hänen liiketoimintaa meidän avullamme, melko nopeasti. Hän päätti hän tarvitsi hallinnollinen avustaja. Niinpä hän kirjoitti AD – mutta täällä &todellisten tuloste; s virhe. Ilmoitus hän kirjoitti kuulosti kuin hän oli etsimässä vielä yksi hänen. Me kaikki teemme sen virheen. Et ole etsimässä vuokrata toinen sinulle. Sen sijaan, etsit palkata joku täydentää olet sinä joku, joka on hyvä, mitä Käytät uudelleen ei välttämättä hyvä.

Anna &'; s sanoa olet joku joka &'; s todella osaksi työskentelevät asiakkaiden kanssa. Käytät uudelleen innostunut ja lähtevän ja keksitte paljon uusia ideoita, joista et &'; t aina loppuun. Käytät uudelleen joku, joka haluaa aloittaa asioita, mutta ei välttämättä lopettaa ne. Saat vetää eri suuntiin kirkkaan kiiltävät esineet. Et halua palkata jonkun sellaisen – joku &'; s kuten sinäkin.

Avain palkata ja ottaa fantastinen tiimi on palkata ihmisiä, jotka ovat hyviä juttuja et ole hyvä. Jos katsot luettelo ja se &todellisten tuloste; sa paljon tavaraa, että &'; s rutiini, saatto kamaa, jossa sinun täytyy tehdä tutkimusta tai paljon pikkuseikat sinulla ei' halua palkata joku &'; s kuten sinä – suuri on aloittaa asioita mutta ei viimeistely asioita.

Työskentelen paljon ja paljon ihmisiä, asiakkaita, jotka ovat hyödyntämällä niiden liiketoimintaa ja tämä on, jos he tekevät virheen. He palkata toinen itsestään. Tärkeintä on selvittää, millainen ihminen tarvitset ja se &todellisten tuloste; s yleensä ole toista sinua.

3. Luo mainos. Käytät uudelleen kasvaa luoda mainoksen, joka Käytät ll lähettää Craigslist tai muiden suosikki työpaikkaa sivusto mutta Käytät menossa käyttää sanoja, että tämän tyyppinen henkilö voisi vastata. Saatat vastata, “ Tämä on jännittävä tilaisuus. Me &'; etsimme innostuneita, lähtevien ihmisiä. &Rdquo; Mutta voit sitten houkutella vain enemmän ihmisiä kuin sinä.

Toisaalta, jos Käytät uudelleen kirjoittaminen mainoksen joku &'; on menossa auttaa sinua toimintaan tai järjestelmiin, niin mainoksen pitäisi sanoa jotain , “ Olet järjestetty, järjestelmällinen ihminen, joka haluaa prosesseja ja tarkistuslistoja ja pidät kaiken olevan paikallaan, &"; koska tämä sanamuoto on menossa kiihottaa niitä siten, että se ei koskaan innosta sinua ja minua. Ihmiset taipuvainen vastaamaan että mainos on oikea tyyppinen henkilö.

4. Kun olet palkannut oikea henkilö, ne tehdä joitakin arvioita. Meidän koko joukkue on ottanut kaksi tai kolme arviointeja, joiden avulla &'; s meille selvittää tarkalleen kuinka he &'; uudelleen kiinteä. Juuri nyt, me &'; uudelleen parhaillaan vaihtamassa jonkun niin, että hän tekee vielä enemmän mitä hän &'; s langallinen tehdä. She &'; s rakastavat sitä ja me &'; uudelleen rakastavat sitä ja se &todellisten tuloste; s suuri.

Kun olet arviointeja, (valitse yksi monista, jotka toimii sinulle), saat oppia, miten kaikille tiimisi on kytketty toisin kuin miten Käytät uudelleen langallisen ja sitten voit täydentää toisiaan. Tehdä niitä, ei vain itse, vaan joukkue niin, että voit luoda joukkue, joka toimii todella hyvin yhteen ja te kaikki saada hommat toisin kuin kaksi ihmistä puhuvat hyviä ideoita ja mitään ei tehdä.

Client Nähtävyys Tehtävä

Aloita laittoi näitä vinkkejä paikalleen heti, koska sen ei &'; t väliä Käytät uudelleen lähtemässä pois, tai haluavat hyödyntää tai oikeastaan ​​luoda perintö imperiumi, sinun täytyy palkata tehokkaasti.
.