Mitä Office sanoo sinusta Project Manager

Useimmat projektipäälliköt huomannut jokapäiväisessä elämässä, joka on korkean tason toimihenkilöä osoittaa voimansa ja valtansa hyödyntämällä toimistotilaa, että ne on varustettu. Joten, kuten kehomme ja ilmeet paljastavat paljon siitä, mitä haluamme viestiä; meidän toimistotilaa ja d é AK viestii paljon siitä, keitä me ovat- meidän listalla ja koko persoonallisuutta. Projektipäällikkönä sinun tulee olla kriittinen organisointikykyä, joten toimistosi pitäisi myös heijastaa jossain määrin organisaatiota!

Anna &'; s ymmärrä tätä yksinkertaisella analogisesti, jos annat jonkun &'; toimistoon tai työhuone ja toimisto on hyvin määritelty ja sisustettu keskustelu alue-tuolit, sohvat, ja kirjahyllyt perustettu rakentaa sitoutumista ja edistää tiimityötä, voit olettaa, että henkilö työskentelee täällä tarjoaa kutsuva ja lämmin suhtautuminen niiden joukkue. Tämä henkilö &'; s ympäristö tai d é cor tai järjestely huonekalut ja tilankäytön on tehnyt sinusta tietoinen mahdollisista yhteistyöhön ja avointa luonnetta henkilö.

Jos kävelet toimisto, joka ei ole keskustelu alue, ei mukavat tuolit ja pieni d é cor, voit olettaa, että henkilö istuu pöydän takana voi olla vähemmän valmiita työskentelemään tiimin ja edistää yhä tärkeä yhteistyössä taitoja hyvä projektipäällikkö.

Nyt kaikki eivät omassa toimistossa tulee olemaan projektipäällikkö, eikä joka ikinen työhuone mahdollistaa paljon valinnan muutoksia. Joten, mitä voidaan tehdä rajoittava toimistoympäristössä? No, voit hieman muuttaa huonekalut suuntaan ja ne näyttävät vähemmän mahtava ja houkuttelevampaa tiimisi /asiakkaita. Viisas johtajia tai projektipäälliköt ovat hyvin tietoisia joka toimistoympäristössä toimii kuin maaginen loitsu varten tiimin yhteistyötä.

Se on ollut tästä syystä useita arvostettuja ammattilaisia, erityisesti projektipäälliköille, ovat päättäneet olla puhua asiakkaidensa tai asiakkaiden tai jopa alaistensa takaa pöydän! Tämä erityisesti muutos pitää keskeisen tärkeää ja on usein yksi menestyksekkäimmistä tapoja motivoida tiimin jäseniä.

Yleensä projektipäälliköt, jotka on äskettäin palkannut yhtiö, hyödyntää tätä enemmän kutsumalla keskustelun muodossa, jotta saada epäsuoraa ote niiden henkilöstön ja ymmärtää niitä tarkemmin. Tämä menetelmä on ollut hyötyä ansaita luottamuksen ja yhteistyön joukkue. Kun istut muiden tiimin jäsenten tasa-arvoisempi tavalla, se parantaa jopa tiimityötä moraali. Tältä osin PMCAMPUS tarjoaa 15 PDU johto ja motivaatio nippu voi auttaa sinua perustamiseen tehokkain ympäristö onnistuneen projektin hallintaa. Teidän suhde tiimi voi tehdä tai rikkoa hanke.

Missä tapaatte tiimisi eniten? Miten on sinun toimisto perustettiin? Tule ja kerro meille meidän Projektinhallinta Facebook sivu tai jättänyt kommenttia!
.