Be Your Own tiedonanto Coach

Viestintä on kerralla helpompaa ja haastavampaa kuin koskaan ansiosta saatavuus huipputeknologian laitteiden ja ohjelmia, jotka voivat pitää meidät kytketty kuka tahansa, milloin tahansa. Nyt voisi olla hyvä aika kartoittaa henkilökohtainen viestintästrategia ja tarkistamaan, onko aikaa ja energiaa kuluu luoda ja tuottaa viestejä Käytät uudelleen todella aikovat että toiset saavat. Tässä muutamia vinkkejä itsetutkiskeluun ja ideoita tukea sinua, kun toimia oman viestinnän valmentaja.

Tunnista haluamasi viestintätyyli …

Ensimmäinen, keskittyä teidän henkilökohtaista tyyliä. Ajattele aloilla elämääsi missä olet mukavin viestinnän alalla. Oletko mukavampaa kirjallisesti sähköpostia välittää tärkeä aihe, jossa sinulla on aikaa kerätä ajatuksia, lue luonnoksia ja olla varma olet lähettänyt paras versio viestin? Vai oletko mukavin henkilö, jossa voit olla jonkun kanssa ja spontaanisti keskustelemaan jotain antaa ja ottaa tyyli? Vai oletko todella mukavin havainto kortteja tai musiikkia, joka välittää ajatuksia ja tunteita? Nämä ensimmäiset arvioinnit voivat toimia käynnistää pisteen sinun henkilökohtainen tiedonanto suunnitelma.

kirjoitettu sana …

Jos olet parhaiten kirjallisesti pyytää muita syötteen kuinka arvokas he löytävät sähköposteja. Hioa kyky crisply vangitsee lukijan aihe linja. Tarkistaa vastaanottajan luetteloon ennen kuin lähetät sähköpostia suurille ryhmille työssä niin tiedät olet kehittää asiantuntemusta oikeiden ihmisten kanssa. Toisin sanoen, tulee asiantuntija kirjallinen sähköpostien sisältöä ja kerätä tietoja, jotka vahvistavat, että haluamasi tyyli on tehokas. Jos sähköpostit ovat liian persoonaton, ehkä sinun kannattaa kehittää kykyjä taiteen käsinkirjoitettuja kirjeitä ja muistiinpanoja … yhä huomattava ja usein arvostetaan aikakauden instant viestinnän.

henkilö …

Jos olet henkilöstä sanallista kommunikaattoriin, voit myös keskittyä siihen, miten tehdä tätä työtä puolestasi. Varmista, että lähipiirilleen perheen, ystävien ja työtovereiden on yksityiskohtia sinua henkilökohtaisesti … matkapuhelimet, online-kokous ohjelmat ja kellonajat, jolloin olet todennäköisesti olla saatavilla spontaani check-in. Varata aikaa päivän aikana vaihtaa ääniviestejä sijasta sähköposteja. Kuuntele ääniviestit ennen kuin lähettää ne varmista, että persoonallisuus paistaa läpi sekä itse viestin. Ajattele vastaanottajan ja kertoa heille, miten vastata ääniviestin – miksi soitat ja mitä, jos mitään, pyydät he tekevät seurauksena ääniviestin. Olla suppea ääniviestejä … sinun vastaanottaja voi olla lyhyen aikaa tarkistaa suuria määriä viestejä ja te don &'; halua niitä hypätä läpi viestisi ja asian ydintä. Suunnittele kalenteri tavalla, joka mahdollistaa henkilökohtaiset käynnit niin usein kuin mahdollista.

Selvitä luonnollista kommunikaatiota kykyjä …

Kun olet tunnistanut mukava viestintä tyyli, seuraava ehkä määrittää luonnollinen viestintä kykyjä . Pyytää palautetta muilta noin teidän tehokkuutta tällä alueella. Tavoitteena tässä on tunnistaa luonnollinen kykyjä viestintä ja kehittää ideoita siitä, miten voit hyödyntää niitä luonnollisia kykyjä mukavassa menetelmä viestintä. Ihmiset tuntevat sinulla lahjakkuus nopeasti tulleet siihen pisteeseen? Ovatko ihmiset selvillä viestisi? Älä ihmiset näkevät, että sinulla on lahjakkuutta kuunteluun, jonka avulla ihmiset vapaasti jakaa asioita he työskentelevät ilman tuomiota? Oletteko kirjoittaa todella hyvä lähete kirjeitä ja kehitys arvostelut? Oletko mestari huomaavainen tiedot perustuvat raportointiin? Kestää jonkin aikaa tarkistaa asiantuntemusta näillä aloilla.

Lähesty edelleen palautetta auttaa kehittämään …

Lopuksi tietenkin haluamme parantaa viestintää tyyliin. Jos olet tosissaan kehittää parempaa viestintää tyyli ja haluavat tietää mahdollisista kuolleita kulmia, pyydä suoraa palautetta ihmisiltä, ​​jotka tiedätte kertoo missä ja miten parantaa. Asettaa vaiheessa hyödyllistä palautetta tarjoamalla kontekstin uudelleen. I &'; ve todettiin, että useimmat ihmiset ovat valmiita auttamaan muita alueilla itsensä parantaminen jos niillä ei ole salamyhkäinen. Esimerkiksi, jos olet päättänyt, että paras viestintä tyyli on henkilökohtaisesti, katso mahdolliset haavoittuvuudet liittyvät kyseiseen tyyliin. Ole lempeä mutta suora itse. Pyytää muita jos sinulla on maine puhua liikaa kuuntelematta. Huomaa kuinka paljon aikaa kulutat puhuu vs. kuunnella keskusteluja. Keskity siihen, mitä olet oppinut joku muu kuin merkki onnistuneen keskustelun sijaan pohditaan, mitä kerroit heille.

Mieti, miten haluat ihmiset tuntea seurauksena teidän viestinnän …

Lopuksi, alkaa olla huomaavainen ympäri tunne haluat ihmiset olla seurauksena olla kanssa ja kommunikoida kanssasi. Tämä vaikuttaa sanavalinnat ja vaikuttaa tuloksiin oman viestinnän positiivisella tavalla. Jos esimerkiksi puhut kanssa tiimin jäsenenä ja haluavat keskustella tapoja tulla tehokkaammin tavalla aikaa kuluu projekti, sähköpostina aikaa kehittää aikaa säästävä ideoita yhdessä, mukana alustava luonnos ideasi päättyen lausuman “ Kiitos ajastasi tarkistaa nämä alustavat ajatukset, ja I &'; m luottavainen voimme kehittää tehokkaita ajansäästö toimenpiteet yhdessä &"; laskeutuu eri tavalla kuin sähköposti, joka esittelee oman johtopäätöksiä ja päättyy lausuman “ Jos sinulla on kysyttävää, ota yhteyttä minuun. &"; Antaa ihmisten tietää pidätte viestintä kaksisuuntainen prosessi, ei väliä luontainen mieltymykset ja kykyjä.

Ja lopuksi …

haastava kuin viestinnän prosessit voivat olla ja riippumatta siitä, missä olet oman matka tulla asiantuntija viestintä, on olemassa joitakin yksinkertaisia ​​ideoita voit luottaa lisätä menestys:

Ensimmäinen, muista, että jokaisella on etusija tietyille viestintätapoja ja tyylejä, ja useimmat on erilainen kuin oma joten kiinnitä huomiota johtolankoja, hienovarainen ja ei-niin-hienovaraisia, miten viestisi ovat lasku.

Toiseksi, jos haluat tietää viestintä ja viestintä mieltymykset joku muu, vain kysyä heiltä. Useimmat meistä ovat erittäin tyytyväisiä, kun joku on kiinnostunut meitä tarpeeksi edes kysy jos meillä on mieltymyksiä. Katselu joku vaivaa meitä vastaan ​​puolitiehen voi tehdä kaikki ero suhteeseen.

Maya Angelou sanoo, “ I &'; ve oppinut, että ihmiset unohtavat mitä sanoitte, ihmiset unohtavat mitä teit , mutta ihmiset eivät koskaan unohda, kuinka teit heidät tuntemaan. &";
.