Deeper Katsokaa puolustusmekanismeja: Andy ja Julie

Deeper Katso puolustuskykyä kritiikin ja syyttää.




Oletko koskaan kuullut lauseen, “ emotionaalisesti turvaton, &"; mutta didn &todellisten tuloste, T oikein tiedä mitä se tarkoitti? Tai oletko koskaan todella tuntui
henkisesti ole turvallisia mutta weren &'; t varma miksi?

tuntuu siltä kun Käytät ve hoidettu huonosti joku, joka sinulle tärkeällä. Että &'; s miten tiedät. Ja valitettavasti mutta yleensä, että henkilö doesnt &'; edes tauko; hän menee aivan. Hän ei &'; tunnu “ saada se. &Rdquo; Että tuntuu pahalta tarpeeksi mutta vielä pahempaa, jos seisomaan itse, hän syyttää teitä siitä, mitä hän kutsuu “ riitelee. &Rdquo; Sitten koko asia tulee hyvin sekava ja tiedät, että olet huono tila.


Tausta.

Andy oli ongelmia käsiteltäessä hänen taloutta pitkään. Kun kamppailevat jonkin aikaa, hän kysyi Julie tehdä palveluksen hänelle. Julie oli pitkäaikainen ystävä, joka oli auttanut häntä pois hänen taloudellisesta kynsistä aiemmin muutaman kerran. &Ldquo; Voi varma, &"; Julie sanoi, alati miellyttävälle, vaikka hän oli varmuuskopioidaan omasta työstä. Niin, että iltapäivällä hän laittaa yli kolme tuntia tietokoneen, kerätä tietoja konkurssiin, todella toivoen se auttaisi Andy.

Muutama päivä myöhemmin, Andy pyysi sitä. Sen lukemisen jälkeen, hän aloitti poiminta hänen. &Ldquo; Miksi isn &'; t siellä lisää täältä? Oletteko todella sitä mieltä tämä aikoo auttaa? Mitä?? Käytät uudelleen kertoo minulle, että vähiten maksu konkurssi asianajaja on $ 150.00. Jos minun pitäisi löytää $ 150.00? I &'; m konkurssiin !! &"; Andy huusi. Julie &'; s vastauksia, kun hän voisi saada heidät noin hänen “ asenne, &"; olivat melko normaali. Hän ei &'; tiedä mitään konkursseja. &Ldquo; olin juuri tekemässä sinulle palveluksen, &"; hän sanoi, yrittää selittää.

Haluavat purkaa vähän hänen vihansa, Julie vaihtoi puheenaihetta. Hän sanoi olevansa innolla elokuvaa he &'; d puhui aiemmin. &Ldquo; Voi ei, &"; hän sanoi, hän ei ollut &'; t kun hänen kaikkialla; hän oli menossa ulos hänen kaverinsa. Hän tarvitsi antaa pois joitakin höyryä.

Muutama päivä myöhemmin viikonloppuna, Andy alkoi siitä konkurssiin asia uudelleen. Julie sanoi wasn &'; t aio puhua siitä, koska hän &'; d hyppäsi hänen ilman hyvää syytä. Hän vain ei tehnyt &'; t halua mennä enää uudestaan. Andy, tietenkin, kiisti hyppii häntä lainkaan. Se oli vain hänen “ ottaa &"; sitä ja hän ei tehnyt &'; t aikoo ryhtyä “ syyttää &"; heidän argumentti. Sikäli kuin hän oli huolissaan, se oli hänen vikansa. Hän oli aina oversensitive.


Mitä &'; s Väärä tässä suhteessa?

Andy on aggressiivisesti puolustuskannalle
; hän
isn &'; t ottaen vastuu
varten:


  • mitä
    hän sanoo Julie, tai
  • kuinka
    hän sanoo.


    Hän ei &'; edes ajatella, että. Hänelle se &todellisten tuloste; s tiukasti noin saada tiedot. Se &'; s ole kyse kuinka hän toimii
    kun hän saa sen.

    Mutta tässä &'; n todellisuutta
    . Andy pyysi Julie varten hyväksi. Kun hän sai sen, hän ei tehnyt &'; t arvostaa sitä. Mistä tiedämme tämän?


    1. Hän ei &'; t kiittää Julie hänen lahjan aikaa ja huolenpitoa. Hän tunsi oikeutettuja.
    2. Kun Andy lukea mitä hän &'; d antanut hänelle, hän kritisoi häntä, koska se ei ollut &'; t mitä hän halusi kuulla. Ikään kuin hän oli valvoa tietojen. Todellisuudessa hän on vastuussa jotain rauhoittavaa, että hän haluaa kuulla? Ei konkurssi on hänen ongelmansa, ei hänen.
    3. Andy arvostelee Julie uudelleen, koska hän ei halunnut puhua siitä toisen kerran.
    4. Lopuksi Andy tarrat hänen “ yliherkkä &"; ja syyttää häntä vaivaa niiden välillä.


      Niin, on Julie “ emotionaalisesti turvallinen &"; Andy. Ei lainkaan. Tiesikö hän se?
      Nro Onko hän nyt; on hän “ kasata? &";

      Kyllä.

      Joten, entä Andy; mitä hän saa pois toimii näin? Useimmat ihmiset saavat tunteen teho
      ja Andy ei ole poikkeus. Niin kauan kuin hän kieltäytyy mitään arvoa hyväksi hän teki hänelle, hän voi tuntea ylivoimainen hänelle. Niin kauan kuin hän kieltäytyy olla huolissaan hänen tunteitaan, hän on “ pomo &"; asentoon.

      I &'; pahoillani sanoa, että Andy ei koskaan “ saada se, &"; vaikka Julie antoi suhde pari vuotta. Mutta lopulta, paino Andy &'; s kritiikkiä
      ja syyttää
      ja lukuisia muita puolustuksemme ja hänen kieltäytynyt ottamasta vastuuta mikä teoistaan ​​oikeastaan ​​tarkoitetaan,
      vain lopulta teki suhde. Se oli liian huono; Julie rakasti häntä.

      ____________________


      Ratkaisut Niille teistä, jotka haluavat rakastava suhde.

      Kuvittele kaksi ihmistä, jotka molemmat tiedämme mitä tekee suuri suhde ja ovat valmiita antamaan sitä. Jokainen heistä:


      1. Tiedä itse melko hyvin. (Suoraan sanottuna, kaikki hyvä olo alkaa tästä.)
      2. Jokainen ymmärtää, että ne &'; uudelleen vastaavat omia tunteitaan, ajatuksiaan, ja toimet, mukaan lukien niiden “ puhua. &Rdquo;
      3. Jokainen ymmärtää että useimmat meistä voi olla puolustuskannalla tietyistä aiheista tai tapoja mutta meidän pitäisi tunnustaa meidän puolustuksemme, ja käsitellä niitä, kun ne livahtaa ulos.
      4. Jokaisen on omistettu niiden välinen suhde ja jokainen haluaa ravitsevat ja parantaa maku se suinkin pystyvät. Loppujen, suhde on kolmas osapuoli pari ja se on elää omaa elämäänsä. Suhde ihmiset ymmärtävät tämän.


        bottom-line menestys sana tässä “ sitoutuminen. &Rdquo;
        Jokaisen ihmisen on oltava valmis haavoittuviksi ja peloton kohtaamaan muita yhteistyössä. Voit nähdä todellinen, aito, terveellinen ja rakastava suhde toiminnassa kun kumppanit arvostavat ja kunnioittavat toisiaan. Ne ovat sitoutuneet kasvaa rakkauden ne jakavat, pysyä yhdessä tulemaan läpi vaikeiden aikojen. Ja matkan varrella myös vaikeina aikoina, ne ovat sitoutuneet arvostaa ja nauttivat toistensa. I &'; m kerron: se &todellisten tuloste; s niin mahdollista; se &'; s lähettyvillä. Tsemppiä !!


        lämpimästi toivottaa vasta ensi kerran,

        Joan


        Kiitos paljon lukemista. Ja, jos luulet joku muu voi nauttia tämän artikkelin, ota osake.
        .

    • viestintätaidot ja koulutus

    1. Saada enemmän hyötyä edullinen tapa kanssa Maavara Mobile phones
    2. Miten vähentää liiketoiminnan Overhead?
    3. *** C-tason Myynti Tip 18 - Hyvä haastattelu johtaa suuriin C-tason Presentations
    4. Laukaisemiseksi Asiakas Riidat: 7 Strategiat Keskitetty Communication
    5. Kuten itseäsi ym toivomaa edes More
    6. Miten kehittää ihmissuhde SKILLS
    7. Viisi vihjettä auttaa sinua parantamaan sosiaalikomitean Skills
    8. Koulutus auttaa lisäämään paluu Investments
    9. Miten Videoneuvottelu voi vähentää Carbon Footprint
    10. Sinun vuorosi esittää kysymyksiä Job Interview