10 Vinkkejä Building Trust

Eräänä päivänä viime tammikuussa, katselin kahdeksan tuumaa lunta kasataan eräänä aamuna. Naapurini, Gene etenee mennä ulos ja lapio hänen ajotieltä. On &'; ve vienyt hänet tunnin back-breaking työtä. Sitten yllättäen, katson häntä, kun hän kävelee minun pihalla ja lapio MINUN ajotieltä – se vei hänet ... Eräänä päivänä viime tammikuussa, katselin kahdeksan tuumaa lunta kasataan eräänä aamuna. Naapurini, Gene etenee mennä ulos ja lapio hänen ajotieltä. On &'; ve vienyt hänet tunnin back-breaking työtä. Sitten yllättäen, katson häntä, kun hän kävelee minun pihalla ja lapio MINUN ajotieltä – se vei hänet yli tunnin!

Nyt jos Gene koskaan tarvitsee “ puolesta &"; minulta, hän on se – kyllä? Vaikka hän ei tehnyt &'; tee sitä tästä syystä, jonka epäitsekkäästi antamalla muille, olet tavallaan luoda näkymätön &'; pankkitili &'; &Ndash; jos et koskaan anna itsestäsi tai aikaa tai rahaa, Don &'; t odottaa paljon samaa vastineeksi.

Vihje 1: Rakenna maine hyväntahtoisuus, tai tehdä jotain sellaista, hyödyllisiä tai käyttökelpoisia joku muu .
harjoitella jotain joku muu jokapäiväiseen ilman näkyvää (taka-ajatuksia) syy, ja katsella luottamus rakentaa – se voisi olla niinkin yksinkertainen kuin käsin kirjoitettu kiitos huomata. Koskaan nähdä elokuvan, “ Pay It Forward? &Rdquo; Jos ei, mene vuokrata sitä ja katsella sitä varten hyvä esimerkki tästä kärki ja periaate.

Voit tuntea hyväntahtoisuus monin tavoin, joista osa kuuluu:
o He jatkuvasti laittaa etuja ennen omaa.
o Ne varmistavat, että ristiriita, Käytät ll tuntuu kuin olisit tuli ulos paremmin kuin he tekivät, vaikka ne oli menettää jotain päästäkseen yksimielisyyteen.
O He alle -promise ja yli-tuottaa – johdonmukaisesti, eikä koskaan toisinpäin.
o Heillä “ palvelija asenne &"; &Ndash; on selvää, että ne ovat siellä palvella muita, ja jos tarvitaan joku ratkaisevalla hetkellä, voit luottaa niihin. He jatkuvasti antavat itsestään ja kykyjään.

tutkimus aiheesta luottamus on selvä - se on sivutuote kolmesta perusasteen ominaisuuksia tai ominaisuuksia käyttäytyminen:
O “ mielestäni Käytät ll tehdä mitä sanoa Käytät ll tehdä. &";
o Competence
o tunnetta hyväntahtoisuus

Vihje # 2: Entistä toimivaltainen päivittäin.
Ajattele tätä: Käytät uudelleen joko &', vihreä ja kasvaa &'; ihmisenä, tai &', kypsä ja mätänevät. &'; Embrace elinikäistä oppimista. Ymmärtää, että lisäksi uskoasi, suurin rahoittaja lisääntynyt toivoa on jatkuva koulutus, seminaarit, kirjat, jne. Onneksi olkoon! - Että Käytät uudelleen luet tätä sanoo, että sinun joskus käytännössä periaatetta, mutta jakaa enemmän aikaa ja rahaa oman kehityksen. Osaamisen rotujen luottamus! Minne mennä: Olen aina suositella www.selfgrowth.com. Toinen loistava resurssi on www.nightingale.com.

Vihje # 3: Muista, että päätös vapauttaa sinut!
olen oppinut ystäväni, Matt Bacak (www.promotingtips.com) että sana, päätös tulee latinan root sana tarkoittaa, &ldquo , leikata. &"; Toisin sanoen, päätös “ vapauttaa sinut &"; joko suorittaa päätöksen ja siirtyä eteenpäin tai jättää sen taakse ja eteenpäin.

Mitä &'; n tällä on tekemistä luottaa? Mike Litman (www.mikelitman.com) sanoo, että lisää on menetetty päättämättömyys, kuin väärän päätöksen tekeminen. Sinun täytyy luottaa itse, kun Käytät ve tehnyt tutkimusta, tehdä päätös. Kuten Nike sanoo, “ tee se. &Rdquo;

Viivyttely tappaa lukemattomia hienoja ideoita. Tuloksen Tämän maailman hoitoon ja '; virheitä &'; EI kuten epäonnistumisia, vaan oppiminen oppitunteja. Kuten Mike Litman sanoo myös, “ Don &'; t saada se täysin oikeassa, vain saada se menee! &Rdquo; Olla valmis luottamaan suolen, kaverit - tai intuitioon, naiset enemmän kuin teet tänään.

Vihje # 4: puheidesi.
Muistatko, kun äiti tai isä sanoisi jotain, sinun ei pitäisi &'; t tehdä, ja sitten tehdä se itse? Puute kongruenssi – välisessä ottelussa, mitä sanoa ja tehdä – on ratkaisevan tärkeää rakentaa ja ylläpitää luottamusta. Johdonmukaisuus synnyttää luottamusta. Olla hyvin hidas ja varovainen, mitä lupaavat. Alle-lupaus ja Käytät LL yli-tuottaa ja rakentaa luottamusta. &Ldquo; I &'; d mieluummin saarna kuin kuulet yhden minä päivänä tahansa. &Rdquo;

Vihje # 5: läpinäkyvästi – olla aito ja aito, ilman ja ', naamarit. &';
Kuten se tai ei, me kaikki taipumus kulua eräänlainen-of “ naamio &"; tai fa ç ade, riippuen tilanteesta ja ihmiset olemme. Kokemukseni, niille ihmisille, jotka ovat kaikkein avoin niiden todellinen tarkoitus yleensä luottaa eniten. He eivät &'; t pelata pelejä; he don &'; t käyttäytyä toisin yhden tilanteessa tai toisella. Ne ovat avoimia myös haavoittuvuutta, jakaa tunteita, syvimmät ajatuksensa tai tärkeitä elämän viisautta.

Vihje # 6: Onko kiistaton rehellisyys.
Tämä on valtava ongelma nykymaailmassa. Minulla on joku vähintään kerran viikossa kertoa minulle tarinan siitä, miten he voivat &'; t löytää kunniallinen, luotettava työntekijöitä palkata. Elämme moraalisesti korruptoitunut maailmassa. Voit ole kanssani samaa mieltä, mutta minun ja muiden mielipiteitä, on sota käynnissä hyvän ja pahan välillä. Haluat suurempi luottamus ihmisten kanssa? Suuri, niin jos rikot tunteen etiikan tai moraalin, veneen on uponnut. Sinun täytyy luottaa teidän sana, ajan.

Jos sanot, “ hieno, Charlie &"; Tiedän ja seurata tätä yksi jo, harkitse tämä: Valmistuin West Point, USA Kadettikoulu ja palveli Yhdysvaltain armeijan. West Point &'; s Honor Code lukee, “ minä en valehtele, huijaa tai varastaa NOR sietää niitä, jotka tekevät. &Rdquo; Joten, let &'; s sanoa sinua tarkkailla työkaveri nosto muutamia laatikoita CD levyt toimistotarvikeliikkeestä huone – sinä käännät selkäsi, tai kuulustella häntä (ja /tai ilmoittaa hänelle?) Se &'; s noin tekee “ kovemmin oikealle kuin helpompaa väärä. &"; Jos et &'; t seistä jotakin, Käytät ll pudota kaiken.

Uskon todella, että Jumala &'; lait – 10 käskyä jos Käytät uudelleen Christian, Koraanin jos Käytät uudelleen muslimi – ovat kuin “ hunajaa huulille! &"; Miksi? Seuraavan kerran Käytät uudelleen ajaa alas 2-valtatie, ymmärtää, että Käytät uudelleen kulkee lähestyvän ajoneuvon enintään 7-8 metrin välillä sinua. Jos kukaan ei seurannut yksinkertainen liikenteen lakeja, Käytät d olla auto kuolemaan kauan sitten. Folks, jos luulet Käytät uudelleen jotenkin erityisiä tai ainutlaatuisia – ERILLINEN – kaikki muutkin, niin olet voittanut &'; t päättää noudattaa yksinkertaisia ​​sääntöjä periytynyt tuhansia vuosia sitten, ja voitti &'; t luottaa. Lisätietoja tästä aiheesta, siirry www.waynedyer.com.

Vihje # 7: Luo valoa yli-viestintä.
True luottamuksen rakentaminen johtajat kommunikoida usein ja hyvin niin että ihmiset tuntevat “ sisään asioita. &"; Don &'; t haluatko tuntuu Käytät uudelleen “ IN asioita, &"; ja harvoin tuntuu, kuin jos Käytät Olen ollut jäljellä pimeässä? Ajattele johtajien Käytät ve nauttinut työskentelystä aiemmin – didn &'; T he &'; yli-viestiä, &'; jatkuvasti työskennellyt varmista, että sinulla tuntuu silmukka, oli harvoin yllätyksiä, koska he näkivät viestinnän valo pimeässä huoneessa.

Kun pyydät lasta tekemään jotain, usein he kysyvät yksinkertainen kysymys, “ Miksi? &"; Aikuiset eivät ole erilaisia ​​(me &'; uudelleen kaikki vain aikuinen lapset) ja he haluavat ymmärtää syyt &'; miksi &'; se pitäisi tehdä, tai miksi tällä tavoin. Don &'; t unohtaa tämä yksinkertainen sääntö: sähköpostissa esimerkiksi, sinun tahtosi voidaan ymmärtää väärin. Joten, ilmoittamaan omat tahallisuus alussa tai lopussa sähköpostitse (tai sanallinen sanoma) siten, että tarkoitus ei koskaan väärin.

Vihje # 8: Ole emotionaalisesti älykkäitä.
1. Otettava täysi vastuu kuka olet, missä olet juuri nyt elämässä, ja mitään tekosyitä tai järkeistäminen. Oletteko ottamaan täyden vastuun kaikesta, tapahtuu sinulle? Ja sitten muistaa, mitä Charles Swindoll'in sanoi, “ 10% menestystä elämässä on mitä sinulle tapahtuu; 90% on mitä teet mitä sinulle tapahtuu. &Rdquo;
2. Myönnettäköön, kun he eivät &'; tiedä jotain tai parempi, ympäröivän itseään erittäin päteviä ihmisiä aloilla, jotka johtaja on marginaalinen tai asiantuntija
3. Säätiöt muita siirtämällä ja valtuuttamisesta muita ihmisiä mutta ei luovuttavat omaa lopullinen vastuu. He varovasti tarkastaa, mitä he odottavat.
4. Emotionaalisesti kypsä: kun he tekevät virheen, he myöntävät sen nopeasti ja vilpittömästi.

Vihje # 9: “ Voinko olla rehellinen? &Rdquo; on suuri kohteliaisuus kuulla ...
Olen ihmiset jatkuvasti kysyvät minulta, “ Charlie voin olla rehellinen sinulle? &"; Olen joskus sanoa, “ No, tietenkin … mutta mitä olet ollut, kunnes tässä vaiheessa – epärehellinen? &"; Mitä he sanovat on yksi monista asioista:
o Jos minä jakaa tämän teidän kanssanne, te pitää luottamuksellisina?
O Jos minä jakaa tämän teidän kanssanne, te myös antaa minulle rehellinen mieltä (varo) ?
o Tämä menee “ Against the Grain &"; mitä muut ovat yleisesti ajatellut tai sanomalla, joten tässä &'; s miten olen todella seistä tässä asiassa tai kysymys …

kohta kuulla, että ihmiset haluavat olla rehellinen keskenään, mutta jatkuvasti ovat huolissaan toimisto politiikka , on poliittisesti korrekti ja muut yleisesti perusteettomia huolenaiheita. Jos Käytät uudelleen tyyppinen henkilö, joka yleensä on ihmiset sanovat teille, “ Voinko olla rehellinen? &Rdquo; se &'; SA hyvä merkki, että Käytät uudelleen oikealla tiellä olemaan enemmän luotettava.

Vihje # 10: Kun kaikki muu epäonnistuu, muista, että ajatus FEAR ja ajatus USKO tai Rohkeus ei voi olla olemassa mielessä samaan aikaan.

Luultavasti paras, Tuore esimerkki hyväntahtoinen yrityksen johtaja on tositarina Massachusetts yritys, jonka valmistus rakennus paloi, ja jonka omistaja jatkoi palkkalistoilla kunnes tehdas oli uudelleen rakennettu. Uskollisuus synnyttää luottamusta.

Useita vuosia sitten, puhuin ystäväni noin ongelma, joka aiheutti minulle ahdistusta ja stressiä tulevaisuudesta. Hän kuunteli keskittyneesti ja sanoi sitten, “ Muistakaa, että usko ja pelko eivät voi vallita mielessä samaan aikaan. &Rdquo; Toisin sanoen, kun Käytät uudelleen mieli on täynnä ajatuksia uskon, luottamus, toivo, rakkaus ja positiivinen odote, pelko on pieni maa, jossa juurtua - ja että auttaa säilyttämään luottamus – ihmisistä, organisaatiot ja tulevaisuudessa.
.