Asenteita, jotka takaa menestystä. Onko sinulla mitä se tekee?

potin kultaa
loistokkain sateenkaari kirkastui Singaporen horisonttiin auringonlaskua. Opiskelijat Opetin halunnut pysähtyä ja nauttia harvinaista näköhavainto kaunis sävyjä CSS välillä pilvenpiirtäjiä. Huudahduksia tästä on niin onnekas ja sateenkaaria tarkoittaa onnea iloinen luokan ja kesti runsaat 10 minuuttia ennen kuin jatkettiin uudelleen.

Ei tuulesta temmattu
Vaikka onni voi olla merkitystä liiketoiminnan ja henkilökohtaiseen menestykseen, joilla on oikeus arvot ja asenteet on varmempi tapa takaa menestystä. Aihe keskustellaan luokassa keskittyneenä arvoihin Sam Walton Walmart mainetta.

kimppuja ja BRICKBATS
Mitä ajattelet Walmart yhtiön henkilökohtaisesti, sitä ei voi kiistää, että ryhmittymän on ollut nopeaa kaupallinen menestys suhteellisen lyhyessä ajassa sen perustamisesta lähtien vuonna 1962.

rock solid
Walmart verkkosivuilla ylpeänä kannatetaan arvot perustaja Sam Walton tunnetaan myös herra Sam. House että Walton rakennettu rakennettiin hänen arvoista, arvot, jotka tukevat ja leviävän päivä-to-day toimintaa organisaation. Nämä perusarvot ovat sääntöjä ja erityisiä ohjeita käytännesäännöt.

SUNDOWN sääntöä
sääntö korostaa saman päivän palveluun. Yhtiö tekee parhaansa vastaamaan pyyntöihin loppuun mennessä liiketoiminnan päivänä ne vastaanotetaan. Riippumatta asia on, olisi vastaus mahdollisimman pian, mieluiten vastasi samana päivänä se on vastaanotettu.

10-JALKA SÄÄNTÖ
Walton pitää tätä yhtenä salaisuuksia sekä hänen henkilökohtaiseen menestykseen ja hänen ammatillinen menestys. 10-jalka sääntö on yksi salaisuudet menestys asiakaspalvelua. Walton kannusti osakkuusyritysten (työntekijää) ottaa tämän lupauksen hänen kanssaan. &Ldquo; Lupaan että aina kun tulen 10 jalat asiakas, aion katsoa häntä silmiin, tervehtimään häntä, ja kysyä, jos voit auttaa häntä. &Rdquo;

SERVANT LEADERSHIP
Tehokkaat johtajat eivät johda takaa niiden pöydät, Walton uskoi. &Ldquo; Se &'; s tärkeämpää kuin koskaan, että kehitämme johtajia, jotka ovat palvelijoita, jotka kuuntelevat heidän kumppaneilleen – niiden osakkuusyritysten – tavalla, joka luo ihana moraali auttaa koko joukkue saavuttaa yleinen tavoite, &"; Walton sanoi.

TIIMITYÖ
Lopuksi Walton kannustetaan tiimityö. Hän uskoi valta tiimityön ja tuntui, että tiimityöskentely on yhä tärkeämpää kuin vauhti modernin elämän nopeuttaa.

henkilökohtaiset arvot
Walton oli yksi rikkaimmista miehistä Amerikassa, mutta se ei ollut kaikki työ ja ei pelata hänelle. Kuitenkin, se oli varmasti kyseessä töitä, pelata kovaa.

MIKÄ &'; S LUCK sai tehdä IT
Olen varma, että Walton ei nauttia onnea, onnea olla oikeassa paikassa oikeaan aikaan. Onni, joka tulee on hyvä idea ja jatkaa ja actualizing että hyvä idea. Mutta sen jälkeen kiinteät arvot, kovaa työtä ja hyvää johtamista ovat kärsineet sekä Walton ja Walmart.
.