Mastermind tiesi Small Business Success - osa 2

Kun harjoittaa koordinointia tietoa ihmisiltä, ​​jotka ovat yhdistyneet saavuttamisessa määritelty tavoite, lopputulos voi olla niin voimakas ja niittaamalla. I &'; ve ollut osa ja ovat helpottaneet monia Masterminds vuosien varrella. Jälkeen vain yksi vuosi yksi minun Mastermind ohjelmia, yksi asiakkaani huomautti siitä, kuinka se sai pois velkaa ja siirretään 200% kasvu hänen ansiotulonsa vain vuosi.

Kun ajaa hyvin, Mastermind antaa sinulle monia asioita kuten:

• Huipputasolta suorituskykyä.
&Bull; Palaute ja jota kehittää.
&Bull; Kriittinen tietoa miten tehdä liiketoimintaa tässä uudessa markkinoilla.
&Bull; Strategisesti kehittynyt myynnin ja markkinoinnin järjestelmiä.
&Bull; Keskity strategisia elementtejä yrityksesi ottaakseen sen seuraavalle tasolle.

Jos Käytät uudelleen tunne kuin Käytät d pikemminkin Ohita menemällä Mastermind ja tehdä jotain muuta sen sijaan, Käytät uudelleen luultavasti ei oikeassa Mastermind. Olemalla osa oikeutta valikoima ihmisiä, saat rajoittamaton pääsy hyvät yhteydet ja yhteistyökumppaneihimme, joilla on omat salaisuutensa menestykseen. Se on mahdollisesti ryhtynyt niitä vuosikymmeniä hallita niitä menestykseen periaatteita, mutta saat niiden toteuttamiseksi yrityksesi heti auttaa sinua säästää aikaa, rahaa, ja kasvaa eksponentiaalisesti.

Kokemukseni luomisessa ja helpottaa Mastermind ryhmät, I &'; löytäneet nämä kokeillut ja totta periaatteita, joita hyödyntää valtaa Mastermind ryhmien luoda nopeutettu menestys:

1. Ole osa oikea yhdistelmä ihmisiä. Se &'; s tärkeää saada oikea yhdistelmä ihmisiä, jotka voivat laukaista ne out-of-the-box ideoita, jotka pumppu uutta energiaa yrityksesi. On kaksi työkaluja, jotka voivat auttaa valinnassa oikeat ihmiset. Vuosien mittaan olen &'; ve isännöi vuoden mittaisen Masterminds ja ovat käyttäneet näitä kahta työkalut valtava menestys:
• Motivaatio-pohjaisilla työkaluilla. Vuosien mittaan olen &'; ve todettiin, että jokaisella on oma ainutlaatuinen joukko motivoiva kuljettajat (tai hardwiring). Kun saat oikean sekoitus ihmisiä heidän ainutlaatuisia hardwiring, tämä tuo eksponentiaalinen synergiaa istuntoja. Jokainen jäsen &'; s luonnollinen hardwiring yhdistettynä kokemusta, luo käsittämättömän ideointia ja täytäntöönpanoa. Jotkut ihmiset ovat luonnollisia idea generaattorit, toiset ovat toteuttajat, ja vielä toiset ovat suhdetta kuljettajia. Kun oikea yhdistelmä yhdistetään ryhmässä, saat joukko näkökulmia, jotka auttavat sinua ennakoida tilanteita ennen niiden syntymistä. Lisäksi oma ainutlaatuinen yhdistelmä tuo lisäarvoa muiden Mastermind jäsenille.
&Bull; Haastattelussa. Yksi tärkeimmistä osista prosessi on haastatteluja. Haastattelu auttaa sekä osapuolet päättävät jos Mastermind on istuvuus. Jokainen ihminen tulee omat ajatusten tai odotuksia siitä, mitä he haluavat saada ja antaa Mastermind. Ymmärtäminen etukäteen vai ei on yhdenmukaistaminen nämä odotukset auttaa välttämään ristiriidan myöhemmin.

2. Aseta pelisäännöt. Pelisäännöt ovat koskevat periaatteet käyttäytymisen ja tullut tärkeä ryhmä &'; n kestävyys ja menestys. Pelisäännöt tulee kirjoittaa myönteisten käyttäytymistä ja rajoittaa hajottavista niistä. Mieti ja keskustella erityisistä erilaisia ​​käyttäytymismalleja, jotka vai ei voida hyväksyä, muotoilla pelisääntöjä näiden käyttäytymistä, ja perustaa seuraukset kun näitä pelisääntöjä rikotaan. Harkitse keskustelemme nämä keskeiset ehdot täyttävän:
• Kokous taajuus ja poissaolot. Keskustella kun Käytät ll tavata ja milloin ja kuinka monta poissaolot ovat hyväksyttäviä saattaa kuulostaa alkeis, mutta on tärkeää onnistumisen kannalta Mastermind. Määritä seuraukset jäsenille, jotka rikkovat niitä ja sovellettava niitä johdonmukaisesti. Varhainen poissaolot tai viivyttelyä viitteitä epäsuhta tai sitoutumisen puutetta.
&Bull; Kokous rakenne. Välttää yhden henkilön ottamasta koko ajan, se on tärkeää olla esityslista Mastermind, määritellä aikataulut, pitkään aikavälille. Tämä auttaa kaikkien hyötyvät istunnon.

3. Sitoutua Mastermind. On &'; s mitään tärkeämpää kuin sitoutumista. Kun sitoutuminen alkaa harhailla, käsitellä sitä pään. Kun sitoutua ja uppoudu Mastermind, kokemus pitäisi auttaa sinua venyttää henkilökohtaisesti, ovat kehittyneet strategiat, ja tarjota jatkuvaa tukea. Se &'; s ei aina mitä voit saada. Se &'; s, mitä voit antaa. Täysin sykli vastavuoroisuuden auttaa ryhmän jatkuvasti kukoistaa.

Nykypäivän &'; s muuttuvilla markkinoilla, ette voi mitenkään tietää kaiken mitä sinun tarvitsee tietää on onnistunut. Kun lisätä valtaa Mastermind, et &'; t on tietää kaiken. Kun olet osa onnistunutta Mastermind ryhmän käyttäen täydellä teholla ryhmän, Käytät ll sijoitettava ennakoida liiketoiminnan ja taloudellisia haasteita tulossa paljon onnistuneita nopeammin kuin olet kuvitellut.

Kuvittele, että voisit välttää ongelmat ennen niiden tapahtumista, ennakoida ongelmia, ja pelata isompi ja tarkempi saavuttaa enemmän kuin koskaan haaveillut. Että &'; s valtaa korkean tason Mastermind. Se on yksi parhaista sijoituksista voit tehdä itseesi ja yritykseesi.
.