Miten aloittaa ja hallita omia Mastermind Group

Jotkut menestyneimmät ihmiset historiassa ovat velkarahalla voiman sielu ryhmien käsite, joka otettiin käyttöön vuonna Napoleon Hill &'; s bestseller “ Ajattele ja Grow Rich. &Rdquo ; Tarkoituksena mastermind ryhmä on vaihtaa ja tarkentaa ideoita, kun taas avustavat toisiaan saavuttamaan tavoitteet. Kokemuksesta voin kertoa teille, että oikea ryhmä voi luoda näyttäviä tuloksia.

Vaikka voit etsiä olemassa olevan ryhmän, tehokkaampi vaihtoehto on aloittaa ja hallita omia ryhmä. Tämä antaa sinulle mahdollisuuden viljellä ryhmä oikealla tasolla kokemusta ja synergiaa. Seuraavassa on muutamia ehdotuksia aloittanut.

Kehittää Kokous- rakenteen ja
Tietäen kuinka usein ryhmäsi kokoontuu ja kun näillä kokouksilla pidetään joitakin ensisijainen näkökohtia. Jotkut ryhmät kokoontuvat viikoittain puhelimitse, jotkut kokoontuu kuukausittain paikallinen kokoushuone, kun taas toiset tavata neljännesvuosittain. Jos ryhmä on maantieteellisesti maksetaan sinun tulee helpottaa konferenssi puhelut tai kokousten etäältä, kuten keinona tai hotelli.

Vaikka perustamisesta taajuus, iso vastike on, kuinka monta jäsentä joudut ja kuinka kauan kokouksia kestää. Koska tarkoituksena ryhmä on ideoida ja hyödyntää toistensa &'; kokemus ja neuvoja, jokainen jäsen on mahdollisuus tulla kuulluksi. Jotkut ryhmät kiertää tämän edun ympärillä, kun taas toiset varmista jokainen jäsen saa keskittynyt aika kerran kokouksessa.

aikaa voit jakaa jokaiselle, riippuu siitä, kuinka monet ihmiset ovat mukana. Jos sinulla on ryhmä, jossa kymmenen ihmistä ja jokainen saa 20 minuuttia esittelemään ideoitaan ja haasteita, tarvitset noin kolme ja puoli tuntia valokeilaan aikaa, plus ylimääräistä aikaa taukoja ja siirtyminen. Keeping ryhmäkoko pieni – kuudesta kahteentoista henkilöä – jäsenet voivat kunkin hyötyä enemmän keskittynyt aikaa.

Valitse Members | Vaikka voit sijoittaa mainoksen Craigslist tai Meetup.com löytää jäsenille oman ryhmän, kehotan teitä käsin pick osallistujia. Ryhmäsi tulisi olla turvallinen paikka elvyttämiseksi ideoita, johon liittyy luottamusta jäsenten keskuudessa. Harkitse myös eri tasoisille haluat tuoda oman ryhmän. Jotkut ihmiset ovat hyvin luovia ja tuottaa paljon ideoita, kun taas toiset ovat yksityiskohtaisesti suuntautuneita ja voi palvella roolissa paholaisen &'; s puolestapuhuja. Molemmat ihmiset olisi sisällytettävä ryhmäsi pitää luovuuden virtaa, ja jalostaa ideoita ja paljastaa mahdolliset tiesulkuja.

Saatat myös haluta ryhmäsi koostuu ihmisistä, joilla on erityistaitoja. Esimerkiksi joku taloudellinen tausta voi auttaa keskittyä numerot, kun joku + Internet taitoja voi tuoda online-markkinoinnin ideoita pöytään. Harkitse tarkkaan, mitä rooleja haluat täyttää ja miten nämä roolit voivat täydentää toisiaan.

Kokemus on myös tärkeä näkökohta. Piste mastermind ryhmä on kollektiivisesti auttaa toisiaan kasvattaa yrityksiinsä. Tämä mielessä, jäsenten tulisi koostua ihmisiä, jotka ovat olleet jo jonkin aikaa. Jos täytät huoneen uusien yritysten omistajat, kokeneemmat jäsenet voivat tuntea, että he kantavat kuormaa ja voitti &'; t kiinni noin pitkään.

laadittava suuntaviivat
Sinun konserni hyötyy joitakin politiikkoja, ääriviivat mitä odotetaan jäseniä. Nämä ohjeet voisivat olla ajatus, joka kuvaa tarkoitus ryhmä, osallistuminen politiikan varmistamiseksi jäsenet ovat sitoutuneet osallistumaan säännöllisesti, ja salassapitosopimus.

väistämättä jäsenten on vaihdettava, kun he lähtevät ryhmä mahdollisesti useita syitä. On viisasta hahmotella jäsen valintaprosessin, ohjeita nimittää ja inducting uusia jäseniä. Esimerkiksi, saatat haluta sulkea pois ketään, joka voisi mahdollisesti olla kilpailija nykyisten jäsenvaltioiden. Saatat myös kutsua mahdollisia uusia jäseniä koeluontoisesti ennen äänestystä tehdä asioita pysyviä.

pitämään vauhtia
Vahva johtajuus on välttämätöntä asettamisessa soittoääni ryhmälle, innostava jäseniä osallistumaan, ja varmistaa, että aika on hyvin käytetty. Jos joku häiritsee ryhmän tai vaikuttavat sen laatutaso, se on jopa johtaja käsitellä tilannetta. Johtajan tulee myös koordinoida ja hallita asialista tehokkaasti.

Jatkuva viestintä on myös tarpeen. Sähköposti on standardi pitää yhteyttä, mutta voit harkita kehittää oma online-foorumin kautta Yahoo Ryhmät tai Groupsite.com. Tämä voi tarjota keskeinen paikka jäseniä jakamaan tietoa kokousten välillä ja edelleen rakentaa sellainen side, joka on olennaista onnistumisen ryhmän.

Jotkut jäsenet viihtyvät vastuullisuutta jotka voivat tulla Mastermind ryhmä, kun taas toiset innoittamana ajatustenvaihtoa. Juhli toisilleen &'; n onnistumisista ja varmista ryhmä on keskittynyt auttamaan jäseniä ottamaan jättiläinen hyppää eteenpäin. Tämä on perimmäinen palkka-off hyvä mastermind ryhmä. Se toimii molempia osapuolia hyödyttävä työkalu auttaa jäsenilleen edistää niiden yrityksiä.
.