Älä Parent - Mentor!

Don &'; T Parent – Mentor!

Vanhemmilla on tärkein työ maailmassa – nostaa seuraavan sukupolven – ilman niin paljon kuin “ toimintaohjeet &"; manuaalinen tai opaskirja. Ei ihme tänään &'; vanhemmat ovat sekoitus selvittää, miten tämä kaikki vievää, arvaamaton työpaikka nopeasti muuttuvassa yhteiskunnassa. Oletko liian tiukka? Liian salliva? Miten te tiedätte? Mitkä ovat erityisiä, toteutettavissa strategioita olla hyvä vanhempi? Tässä on suosikkini!
Don &'; t anna periksi ja anna yhteiskunnan tai television tai sosiaalinen media tai ikäisensä on eniten vaikutusvaltaa lapsesi &'; elämää. Sen sijaan vanhemmuuden kuin klooni vanhempasi tai päinvastoin, vannoo koskaan tehdä asioita niin kuin on esitetty, harkitse mentorointi teidän jälkeläisiä. Mitä &'; s ero?

Vanhemmat:
1. Tee mitä &'; s parasta lapselleen, heidän näkökulmastaan.
2. Antaa määräyksiä, haara, selityksiä – miten tehdä asioita omalla tavallaan.
3. Tee kuten sanon, ei niin kuin minä tehdä.
4. Power-over.
5. Ehkä lahjoa tai uhkaavat saada noudattamista.
6. Etsi puutteita, virheitä, tapoja parantaa.
7. Ihmetellä, jos he &'; uudelleen oikealla asialla.

Mentorit:
1. Kuuntele niiden jälkeläisistä (30% -70%) oppia lisää lapsen &'; näkökulmasta.
2. Kysy lempeä, hyvää kysymystä; yhdessä selvittää, miten tarvittavien tehtävien suorittamiseksi.
3. Minä, me teemme, et (asteittainen vapauttaminen vastuusta).
4. Virta-kanssa.
5. Suunnittele yhdessä kuka tekee, mitkä työt ja miten ja milloin ne &'; ll saada tehdyksi.
6. Juhli vaivaa ja parantaminen.
7. Rakentaa myönteisiä suhteita, jotka kestävät.

Lapset ovat syntyneet täysin riippuvainen vanhempiensa /huoltajille. Viime kädessä tavoitteena on, että niistä tulee täysin toimiva, riippumaton aikuisille, jotka päättävät jatkaa, positiivinen suhde vanhemman. Vanhemmat haluavat jokainen lapsi saavuttaa hänen /hänen täyden potentiaalin, onko akateeminen, emotionaalinen, sosiaalinen, relaatio, taloudellinen. Vanhemmat mentoreina voi auttaa kunkin lapsen löytää lahjoja, kykyjä, intressit, vahvuuksia, sekä auttaa heitä löytämään ja näiden esteiden poistamiseksi estää menestystä elämässä.
Siirtää oman näkökulman. Katso lapsesi, ei jatkeena itsestäsi, vaan ihminen, jolla etuja, persoonallisuus, vahvuudet ja haasteet. Sitten mentori tuoda esiin parhaat että henkilö. Rakkautesi ja sitoutumista, että henkilöt &'; lopullinen kehitys rakentaa luottamussuhde ja motivaatiota jokainen teistä.

Laura J. Pickering, veteraani opettaja, vanhempi, isovanhempi, ja mentori paljastaa puuttuva pala; vanhemmat, isovanhemmat, jopa opettajat, eivät saa mitään koulutusta siitä, miten mentori innostaa muita tekemään parhaansa.
.

roolimalleja

  1. Älä Parent - Mentor!
  2. Haastattelussa Tim Ferriss 4 tunnin työviikko ja 4 tunnin Body
  3. Selviytyminen Pelko oman henkilökohtaisen ja ammatillisen elämän Dale Spencer Empowerment Show
  4. Make Työsuhde Kirjoita Up, työllisyys- Kirjeessä suosituksen, ja tarjouskirjeitä Manageable
  5. Tarina Red Bull ... Krating daeng
  6. Ovatko suhteet Suotuisat?
  7. TV ensiesitys "SHIFT" pääosissa "ISÄ motivaation, 'Wayne Dyer ILMAN omaan: Oprah Winfrey NETWORK
  8. Haastattelussa Marci Shimoff - New York Times bestseller-kirjailija ja maailmankuulu muutosjohtamine…
  9. Kesä Jalkapallo Camps
  10. Radio Conversations