Suorita joukkue koulutus KAUTTA MONKEY nähdä. . . MONKEY DO

Useimmat oppimisen teemme elämässä on peräisin havaittu toiminta. Tämä havaittu käyttäytyminen tapahtuu kaikissa ympäristöissä töistä kotiin. Muutama kuukausi sitten, vaimoni, Joan, tuli luokseni, koska havaittujen käyttäytymistä, Wesley, minun viiden-vuotias poika, piristyi. Joan oli ajamassa kotiin asioilla Wesley autossa. Hän seurasi hitaasti liikkuvia autoja edessä hänen, ja Wesley kysyi miksi hän oli menossa niin hidas. Joan kertoi hänelle hän voinut &'; t kulje lujempaa koska siellä oli auton eteen hänen. Wesley kysyi, “ Miksi don &'; t juuri tuutata sarvi; että &'; s mitä isä tekee. &"; Olin murrettu! Wesley &'; mieli, koska havainto, hän tietää, että hitaasti liikkuvasta autosta tarkoittaa sinun pitäisi tuutata sarvi.

henkilökunta, erityisesti myynnin henkilöstö, oppivat teiltä kautta havaittua käyttäytymistä. He oppivat näköpiirissä ja kuinka usein he tarvitsevat mahdollisuuksia ja kesto ajallisesti että niiden on näköpiirissä. He oppivat, kuinka arvokas johtaa ovat tiimisi, miten käsitellä johtaa, ja mitä tehdä niiden kanssa johtaa. He oppivat myös, mitä suoritustason ja odotus standardit ovat kautta havaittu toiminta. Tiimisi voi tarkkailla kuinka tarkasti olet todella niiden seurannasta. Ne huomauttavat, jos on johdonmukainen teidän retoriikan ja tekosi.

Champion Joukkueen säännön – Ihmiset vain tehdä johdonmukaisesti mitä odottaa ja tarkastaa.

Jos olet halukas asettaa selkeät odotukset ja tarkastaa edistymistä ja tarkastaa tulokset, tulos tiimisi on paljon vähemmän kuin tavoitteesi joukkue. Jos he tietävät, mikä on tärkeää sinulle ja yrityksellesi, ja he tietävät, että olet katsomassa tai seurata niitä, teidän onnistumisen todennäköisyyttä lisää huomattavasti.

Varoituksen sana, he voittivat &'; t reagoivat myönteisesti, &ldquo ; Tee kuten sanon, ei niin kuin minä tehdä. &"; Jos haluat ne etsintään johdonmukaisesti, sinun täytyy asettaa henkilökohtainen esimerkki tämän alan johdonmukaisuus. Ne täytyy nähdä sinut malminetsinnän ja tehdä myyntiä, joissa on linkki etsinnässä toimintaan. Ne toimisivat johtaa, kohtelevat heitä kuin arvokkaita, ja saada ne tehokkaasti, ne täytyy nähdä teet saman. Jos haluat ne on kiire kanssa johtaa, tarvitset että kiireellisesti käsitellä niitä, samoin.

on onnistunut johtaja joukkue on vain onnistuu apina nähdä. . . apina tehdä!
.