Olet enemmän joukkue kuin saatat Think

Monet tilaajat ja jäsenet ovat yrittäjiä ja pienten yritysten omistajat.

Ja toisin kuin ihmiset, jotka työskentelevät suurten organisaatioiden, solopreneurs usein Don &'; t tuntea osa joukkue. Useimmat Don &'; edes luulevat joukkue.

Mutta tässä.

Täällä SuccessNet, meillä on vain kaksi työntekijää. Loput ovat itsenäisiä. Mutta silloinkin, on muitakin joukkueen että saatat ajatella ensin.

kirjanpitäjä, pankkiiri, yhteisyritys tytäryhtiöiden, osakkuusyhtiöiden, neuvonantajia ja Mastermind yhteistyökumppanit kaikki pyöristää SuccessNet joukkue.

Kun aloitin lähes kymmenen vuotta sitten, kutsuin jotkut luotettu ystäviä ja tuttavia olla minun neuvottelukunta. Ja I &'; ve lähes aina ollut nero joukkue jonka kanssa olen tavata viikoittain.

Se ei voi ottaa kylä, mutta se vie joukkue.

I &'; ole koskaan kuullut rehellinen henkilö herätä ja ottaa kaiken kunnian mitään menestystä. He tietävät niiden menestys on seurausta ponnistelujen monet muut. He kiittää heidän perheilleen, heidän valmentajat, agentit, avustajat ja paljon muuta. Päivän toteutuksessa mitään tuonti- ilman tukea muut ovat menneet.

Kuka &'; s tiimisi? Ajattele jokainen, joka osallistuu toimintaasi. Henkilö, joka toimii tietokoneen ja verkon, toimittajat ja jopa solu palvelu edustaja ovat tärkeitä paloja organisaation. Ei voi olla kymmeniä kuka olet ei ole ehkä harkita osana tiimisi.

Kun alkaa miettiä niitä tällä tavoin – ja saada heidät ajattelemaan kuten tämä – voit tehdä vielä enemmän edistystä. Lisäksi se auttaa sinua ei tuntea niin yksin.

Toiminta Point
Ilmoittaudu jokaisen jäsenen joukkueesi visio ja missio. Varmista, että he ymmärtävät, mitä haluat ja miksi haluat. Ajatella niitä – ja kohdella heitä – kuten joukkuekaverit saavat. Se &'; n osa uuden talouden ja uuden liiketoiminnan paradigma.

Related Article
Seitsemän tapaa Meidän täytyy olla seitsemän vuotta vanha
Tämä artikkeli on kirjoitettu kolme vuotta sitten, mutta se on vielä joitakin arvokasta tietoa rakennusliikkeille, jotka kestävät. Lue artikkeli. . .

Resurssit
Ilmoita: Miten luodaan oma Success Team
.